TimeWeb | Maquila - Maquila de Nómina

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editorial

18/08/2021

¿Tu departamento de Recursos Humanos es más administrativo que humano?

¿Tu departamento de Recursos Humanos es más administrativo que humano? La digitalización de los departamentos de recursos humanos es una realidad, con esta actualización, el ahorro de tiempo, dinero y complicaciones serán solo algunas de las ventajas que puedes obtener. TimeWeb es la solución ideal

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12/07/2021

Regreso a oficinas después de COVID-19

Regreso a oficinas después de COVID-19 La situación epidemiológica en muchos estados en México posibilita el regreso al trabajo. Como sabemos, la pandemia a causa de COVID-19, ha cambiado las rutinas de todos nosotros, en especial las modalidades de trabajo. Cada vez más empresas exigen

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09/06/2021

TimeWeb: la herramienta para optimizar los procesos de tu área de Recursos Humanos

TimeWeb: la herramienta para optimizar los procesos de tu área de Recursos Humanos ¿Te has puesto a pensar en todo el tiempo que se ahorraría tu equipo de RRHH con simplificar algunas actividades para invertirlo de manera productiva? Los responsables del área de Recursos Humanos

Maquila de nómina

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23/11/2020

Maquila de nómina y la productividad de RRHH.

Cada vez son más las empresas que buscan aligerar su carga y buscar apoyo en la realización estas actividades para que su área de Recursos Humanos y administración de personal se enfoquen en actividades más estratégicas o de mayor valor para la empresa. La maquila de

nómina

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16/11/2020

Lo de hoy es automatizar la nómina

La tecnología ha logrado hacerse notar en la mayoría de las áreas del negocio orientada al cliente y mucho más en esta época: el marketing, ventas, contabilidad, etc. siendo la nómina, la función interna más importante para mantener satisfechos a los empleados, pero desgraciadamente parece

Beneficios empresa

editorial

07/10/2020

Home office, ¿es o no un beneficio para las empresas?

Las empresas han conocido durante los últimos meses lo beneficios o desventajas del trabajo a distancia. En México antes de la pandemia, pocas empresas empezaban a migrar al home office ya que la cultura laboral en México se cree que mientras un empleado sea supervisado

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